• Course Code:  FR 101

  • Term:  Octobre 2016

  • Start Date:  Nov 14 2016

  • End Date:  Dec 30 2016

  • Duration:  7 weeks

  • Course Author(s)
    UVA

This course has ended

Fr pmcr w434

GESTION DE LA PAIX ET RESOLUTION DES CONFLITS

Octobre 2016

  • Bruno4
    Bruno Dzounesse Tayim
    Instructor
  • Colina cole web 06
    Colina Cole
    Instructor

Description

Aperçu du cours

 

Le cours “Gestion de la paix et résolution des conflits” est un cours interdisciplinaire qui vise à former les apprenants issus de milieu divers à l’analyse du conflit, de la violence et de la paix. L’objectif spécifique du cours est de vous aider à identifier et à utiliser des outils qui peuvent vous permettre d’atteindre une paix plus durable et plus pérenne en renforçant et en consolidant la paix qui existe dans votre communauté. 

 

Le cours est composé de quatre modules. Le module un vous introduit à quelques concepts-clés relatifs au travail de construction de la paix et de résolution des conflits. Parmi les concepts-clés explorés dans ce module, il y a ceux de conflit, de violence, de paix et de paix négative et positive. 

 

Le module deux explore quelques-unes des approches pratiques utilisées pour comprendre un conflit. Toute action efficace visant à gérer un conflit dépend d’une analyse systématique et perspicace de la situation de conflit. Ce module porte donc sur l’analyse du conflit et explore des éléments-clés comme le profil, les causes, les acteurs et la dynamique. 

 

Le module trois vous introduit aux concepts de résolution, de transformation et de gestion d’un conflit et clarifie les différences conceptuelles entre ces termes. Le module identifie aussi les méthodes et stratégies utilisées dans la résolution et la  transformation d’un conflit, et explore plus particulièrement les processus de médiation et de négociation qui sont d’importants outils de résolution et de gestion d’un conflit. 

 

Le module quatre de ce cours explore le sens de consolidation et de gestion de la paix et étudie le concept de sensibilité au conflit et la raison pour laquelle il s’agit d’un principe important du processus de construction et de gestion de la paix. Ce module traitera aussi les différentes stratégies utiles pour la construction et la gestion de la paix et pour les structures d’appui. Les questions de gouvernance, de participation et d’inclusion de la population dans le processus de paix, en particulier, qui font partie des principales approches qui peuvent créer une paix durable y sont explorées. 

 

Les modules consistent chacun de trois unités. Chacune des unités comprend un descriptif qui présente les objectifs d’apprentissage attendus. Au fil de chaque unité, vous serez confrontés à des questions, des points à noter qui pourraient vous aider à réfléchir sur le contenu couvert dans l’unité. A la fin de chaque unité, il y a un résumé qui vous permet de synthétiser ce que vous avez couvert pour réviser les principaux points d’apprentissage et renforcer votre formation et même celle des autres. 

 

Une grande variété d’instruments d’auto-évaluation, d’exercices de réflexion et de renforcement des compétences incluant des questions, des réponses et voies utiles pour communiquer efficacement sont aussi fournis. Les exercices sont structures d’une manière leur permettant d’être facilement suivis. Des propositions de réponses sont fournies pour vous permettre de mesurer vos progrès. Il est important que vous essayiez de faire les activités de chaque unité. Des références bibliographiques détaillées sont fournies à la fin de chaque unité.  

 

OBJECTIFS DU COURS

 

A l’issue du cours, vous serez capable de:

 

  1. Discuter du concept de conflit et des différents types de conflits et de les expliquer ;

  2. Retrouver et d’expliquer certaines des causes de conflit comme le pouvoir, l’identité, la culture et les ressources, entre autres ; 

  3. Définir et expliquer les concepts de résolution, de transformation et de gestion de conflit ;

  4. Identifier et décrire les différents types d’outils communément utilisés pour l’analyse de conflit ;

  5. Identifier et discuter les trois dimensions de construction et de gestion de la paix ;

  6. Expliquer l’importance de l’utilisation des dimensions de genre et de jeunesse dans la construction de la paix et la résolution des conflits.

LIVRAISON DU COURS


Le programme est composé des modules suivants : 



 

Module 1 – Introduction à la gestion de la paix 


Module 2 – Cartographie et analyse des conflits 


Module 3 – Résolution et transformation des conflits

 




Le programme sera livré sous la forme d’un cours en ligne ouvert aux masses (MOOC*), en français, et en portugais. Il deviendra par la suite un cours d’auto-formation. La livraison en anglais a eu lieu en Mars 2016.



 

Le cours durera un mois. Chacun des modules couvrira une durée d’une semaine avec un volume horaire de 4 à 6 heures.



Le cours ne sera pas certifié par l’UVA, mais un certificat d’achèvement pourra être imprimé.

Dates de lancement du MOOC :

• En français : octobre 2016 

• en portugais : octobre 2016

 

×
One Last Thing!

Check your email inbox and click on the email verification link we just sent you.

If it doesn’t reach your inbox in a few moments, it might be in your spam folder. Don’t forget to add our email address to your contacts if it did end up in spam! That’ll make sure it doesn’t happen again.

As soon as you’ve verified your email, you’ll be able to continue.


Continue

×

Confirm Payment

Payment Unavailable. Try again later.

GESTION DE LA PAIX ET RESOLUTION DES CONFLITS

Free


Credit Card
PayPal